第一章 总则

第一条 为贯彻落实《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》（穗埔组通〔2020〕17 号），结合本区实际，制定本办法。

第二条 除特别规定外，本办法适用于工商注册地、税务管理关系、统计关系在黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区（以下简称“本区”）范围内，具有独立法人资格、有健全的财务制度、实行独立核算的企业，以及本区的科研机构（含驻区）和在前述单位工作的个人。

第二章 青年人才博士培养项目

第三条 区人力资源和社会保障局负责青年人才博士培养项目的组织和实施。

第四条 青年人才博士培养项目是指对本区高校、科研院所选派到国（境）外知名高校攻读博士学位或进行国际博士联合培养，攻读方向为本区重点产业相关领域，毕业后定向回本区工作的青年人才进行资助。

第五条 申请青年人才博士培养项目应符合以下基本条件：

（一）申请单位为本区具有博士学位授权点的高等院校、科研院所；

（二）申请人具有良好的政治思想品德和业务素质，无违法犯罪记录，年龄不超过 40 周岁，年龄计算截止到申请当日；

（三）毕业后自愿在本区服务不少于 5 年；

（四）申请人具有研究生学历、硕士学位，且已取得国（境）外知名院校的入学通知书（或录取通知书、邀请信）。国（境）外知名院校指申报时最近年度的上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前 200 名的大学；

（五）已入选国家留学基金、广州市“菁英计划”留学项目资助且仍在项目资助期限内的青年人才不予受理。

第六条 青年人才博士培养项目可获以下支持：

资助标准为每月 1.5 万元，实际资助额以协议约定为准，最高不超过 60 万元。

经批准后首期发放资助总额的 50%，中期考评合格后发放30%，取得博士学位且回本区工作后发放 20%。

第七条 青年人才应在规定期限内完成学业并按期回本区服务，未经区人力资源和社会保障局批准同意，不得擅自改变培养期限、培养单位。

第八条 青年人才未取得博士学位或未回本区工作的，区人力资源和社会保障局停止对其资助，并由选派单位退回已发放的资助金额。

青年人才服务期限未满的，根据培养协议书约定按比例返还培养经费并支付违约金。

第九条 青年人才博士培养项目申报程序：

（一）申报。申报人根据申报指南要求提交申报材料。

（二）审核。对申报材料进行审核。

（三）公示。确定拟入选名单，向社会公示 7 天。

（四）签订协议书。公示无异议后，区人力资源和社会保障局与入选人、派出单位签订青年人才博士培养项目资助协议书。

（五）拨付。签订协议书后，按规定程序办理资金拨付手续。

第三章 博士后资助项目

第十条 区人力资源和社会保障局负责博士后资助项目的组织和实施。

第十一条 博士后资助项目包括设站资助、招录奖励、在站资助、出站资助。

设站单位可申请设站资助、招录奖励，博士后可申请在站资助、出站资助。

第十二条 申请博士后资助项目应符合以下基本条件：

（一）设站单位

1.申请单位为本区各类企事业单位、民办非企业、科研院所（含驻区）；

2.申请设站资助的博士后流动站、工作站、创新实践基地、博士后创新中心须于 2020 年 5 月 17 日后批准设立，批准日后至少招收 1 名博士后，博士后进站开展科研工作 6 个月以上。

3.申请招录奖励的博士后流动站、工作站（含分站）、创新实践基地、博士后创新中心，新招收博士后进站时间为 2020 年5 月 17 日以后。

（二）博士后

1.申请人获得博士学位一般不超过 3 年，年龄不超过 35 周岁，特别优秀的可适当放宽。年龄计算截止到申请当日；

2.全职在本区从事博士后研究；

3.申请在站资助的博士后进站时间为2020年5月17日以后；

4.申请出站资助的博士后培养单位不限于本区的博士后流动站、工作站（含分站）、创新实践基地，且出站时间为 2020 年5 月 17 日以后。

第十三条 博士后资助项目可获以下支持：

（一）设站资助：设立博士后流动站、工作站、创新实践基地，分别给予 50 万元、50 万元、20 万元资助。设立博士后创新中心给予 5 万元资助。

鼓励博士后设站单位提升科研水平，对博士后创新中心经批准为博士后创新实践基地、流动站、工作站的，可按批准后的标准重新申请资助，资助金额应扣除已获的设站资助。博士后创新实践基地参照执行。

（二）招录奖励：设站（基地、中心）单位每新招收 1 名博士后进站，给予设站单位 5 万元奖励。

在站资助：给予在站博士后（区内流动站与区外工作站或基地联合招收的除外）每人 20 万元生活补助，分 2 年等额发放；每人 15 万元科研项目启动经费。

鼓励在站博士后申报中国博士后科学基金资助计划，申报国家博士后科学基金特别资助获批的，给予 10 万元奖励；申请国家博士后科学基金面上资助，一等资助获批的给予 8 万元奖励，二等资助获批的给予 5 万元奖励。

支持世界大学排名前 200 名境外大学毕业的博士到本区设站（基地、中心）单位开展博士后研究，给予每人 10 万元国际博士后特别资助。世界大学排名前 200 名的认定以申报时最近年度的上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》为准。

（三）出站资助：对到本区工作的博士后，给予 30 万元安家费，分 2 次等额发放。申请人提出首次申请的时间应在出站后1年内，且与本区工作单位签订3年以上劳动合同或聘用协议；第二次申请应在本区连续工作满 3 年后的 1 年内提出。

   第十四条 申请人根据申报指南要求提交申报材料，由区人力资源和社会保障局进行审核。符合条件的，按规定程序办理资金拨付手续。

第四章 附则

第十五条 本区重点产业是指新一代信息技术、人工智能、生物医药，以及先进制造业、现代服务业、现代航运服务、新材料、新能源、绿色低碳、文化创意等产业。

第十六条 企业或个人申请本办法中的各类奖励、资助等项目时，应正常经营或在本区工作。除另有规定外，同一企业或个人同一项目只接受 1 次申请。

第十七条 除另有规定外，本办法中的年龄计算截止到申请当日；本办法中的“以上”“不超过”“不少于”均含本数，金额以人民币为单位。

第十八条 除另有规定外，符合本办法规定的同一事项同时

符合本区其他政策规定（含上级部门要求本区配套或负担资金）的，按照从高不重复的原则予以支持；本办法所涉及的税费支出由申请单位或个人承担。

第十九条 申请本办法奖励或资助资金的单位或个人有下列情形之一者，资金发放部门将停止发放奖励或资助资金，通报本区相关部门并纳入黑名单，取消本区人才政策申请资格：

（一）提供虚假申报材料的。

（二）违反职业道德，学术不端造成恶劣影响的。

         （三）未遵循奖励或资助资金使用规定的，或合同期满未完成相关承诺的。

（四）存在其他违反法律、法规行为的。

（五）存在其他需要取消情形的。

第二十条 本办法各项目的办事（申报）指南由区人力资源和社会保障局编制，另行发布。各项目所需的财政资金纳入区人力资源和社会保障局年度预算，并负责审核发放。

第二十一条 本办法资金的使用和管理应当遵守有关法律、法规和政策规定，严格执行财政资金管理制度，并接受财政、审计、监察等部门的监督。

   第二十二条 本办法由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释，自印发之日起实施，有效期至 2023 年 5 月 16 日。有效期届满或有关法律政策依据变化，将根据实施情况予以评估修订。

有效期届满而相关资金应当支付而尚未支付完毕的，应继续执行至全部完毕。本办法发布前已按区内有关人才政策开展兑现尚未执行完毕的，仍按原政策执行。